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13.07.2012
Gender Budgeting im ESF - eine qualitative Analyse
Die Agentur für Gleichstellung im ESF veröffentlicht seit 2010 jährlich Gender Budgeting-Berichte zur quantitativen Mittelverteilung auf Teilnehmerinnen und Teilnehmer.
Flankierend dazu legt die Agentur nun auch einen Bericht zum qualitativen Gender Budgeting vor. Er bezieht sich auf den inhaltlichen zu erwartenden Beitrag zur Gleichstellung von ESF-Programmen, die keine Teilnahmen vorsehen. Dieser Ansatz umfasst eine Klassifikation der Programme nach ihrem Potenzial für Gleichstellungswirksamkeit.
In einem ersten Schritt wurden fünf ESF-Programme analysiert:
- Unternehmensberatungen (Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie)
- EXIST Gründungskultur (Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie)
- Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt (Bundesministerium für Bildung und Forschung)
- Initiative Job (Bundesministerium für Arbeit und Soziales)
- Servicenetzwerk Altenpflegeausbildung (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend)