Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten - Familienfreundliche Arbeitswelt und Zeitsouveränität

Am 1. April 2018 ist das Programm in die Regelförderung übergegangen.

Ziel des Programms "Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten" war es, gemeinsam mit den Sozialpartnern, Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbänden sowie der kommunalen Ebene eine familienfreundliche Lebens- und Arbeitswelt zu schaffen. Dabei standen sowohl die familienfreundliche Personalpolitik in Unternehmen als auch eine unterstützende, familienfreundliche Infrastruktur vor Ort im Fokus.

Das Programm war darauf ausgerichtet, Netzwerke aus engagierten Unternehmen, bundesweit aktiven und bestimmenden Akteure aus Wirtschafts- und Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften und kommunalen Spitzenverbänden sowie lokale Netzwerke aus Politik, Wirtschaft und Wohlfahrtsverbänden aufzubauen. Es führte die impulsgebende Arbeit der ESF-Programme des Bundesfamilienministeriums zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere das Unternehmensprogramms "Erfolgsfaktor Familie" mit dem zugehörigen Unternehmensnetzwerk und die Initiative "Lokale Bündnisse für Familie", auch in der neuen ESF-Förderperiode fort und entwickelte sie weiter.

Die Programmteile (Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie, Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, DGB-Projekt, Initiative „Lokale Bündnisse für Familie“) wurden bis 31. März 2018 aus dem ESF kofinanziert.